Nikkei szerint az Intel 15 000 ember elbocsátását tervezi. Ez azután történt, hogy a társaság csütörtökön éves szinten 85%-os nyereségcsökkenésről számolt be a második negyedévben. Mindössze két nappal korábban a rivális AMD elképesztő teljesítményt jelentett be, amelyet az AI chipek erős eladásai vezéreltek.
Az AI-chipek kiélezett versenyében az Intelnek egyre hevesebb versennyel kell szembenéznie az AMD és az Nvidia részéről. Az Intel felgyorsította a következő generációs chipek fejlesztését, és növelte a saját gyártóüzemek építésére fordított kiadásokat, nyomást gyakorolva a profitjára.
A június 29-ével záruló három hónapban az Intel 12,8 milliárd dollár bevételt jelentett, ami 1%-os éves csökkenést jelent. A nettó bevétel 85%-kal 830 millió dollárra esett vissza. Ezzel szemben az AMD kedden 9%-os bevételnövekedésről számolt be, 5,8 milliárd dollárra. A nettó eredmény 19%-kal 1,1 milliárd dollárra nőtt, ami az AI adatközponti chipek erős eladásainak köszönhető.
A csütörtöki zárás utáni kereskedésben az Intel részvényeinek árfolyama 20%-ot esett a napi záróárfolyamhoz képest, míg az AMD és az Nvidia enyhe emelkedést mutatott.
Az Intel vezérigazgatója, Pat Gelsinger sajtóközleményben kijelentette: "Bár kulcsfontosságú termék- és folyamattechnológiai mérföldköveket értünk el, pénzügyi teljesítményünk a második negyedévben kiábrándító volt." George Davis pénzügyi igazgató a negyedév lágyságát az AI PC-termékeink felgyorsult növekedésének, a nem alaptevékenységekhez kapcsolódó vártnál magasabb költségeknek és a kihasználatlan kapacitás hatásának tulajdonította.
Ahogy az Nvidia tovább erősíti vezető pozícióját a mesterséges intelligencia chipek terén, az AMD és az Intel a második pozícióért verseng, és az AI által támogatott PC-kre fogad. Az AMD eladásainak növekedése azonban az elmúlt negyedévekben sokkal erősebb volt.
Ezért az Intel célja, hogy "javítsa a hatékonyságot és a piaci versenyképességet" egy 10 milliárd dolláros költségmegtakarítási terv révén 2025-ig, beleértve körülbelül 15 000 ember elbocsátását, ami teljes munkaerő 15%-át teszi ki.
"A bevételünk nem a vártnak megfelelően nőtt – nem profitáltunk teljes mértékben az olyan erős trendekből, mint az AI" - magyarázta Gelsinger az alkalmazottaknak adott csütörtöki nyilatkozatában.
"Túl magasak a költségeink, és túl alacsonyak a haszonkulcsunk" - folytatta. "Merészebb lépéseket kell tennünk e két probléma megoldása érdekében – különös tekintettel pénzügyi teljesítményünkre és 2024 második felére vonatkozó kilátásokra, amelyek a korábban vártnál nagyobb kihívást jelentenek."
Pat Gelsinger, az Intel vezérigazgatója beszédet mondott az alkalmazottaknak a vállalat következő szakaszának átalakulási tervéről.
2024. augusztus 1-jén, az Intel 2024-re vonatkozó második negyedéves pénzügyi jelentésének bejelentését követően, Pat Gelsinger vezérigazgató a következő értesítést küldte az alkalmazottaknak:
Csapat,
Az eredménykimutatást követően a mai napra helyezzük át az összvállalati találkozót, ahol jelentős költségcsökkentési intézkedéseket jelentünk be. 2025-ig 10 milliárd dolláros költségmegtakarítást tervezünk elérni, beleértve körülbelül 15 000 ember elbocsátását, ami a teljes munkaerő 15%-át teszi ki. Ezen intézkedések többsége ez év végére befejeződik.
Számomra ez fájdalmas hír. Tudom, hogy ez még nehezebb lesz mindannyiótoknak. A mai nap rendkívül kihívásokkal teli az Intel számára, mivel a vállalat történetének legjelentősebb átalakulásain megyünk keresztül. Ha néhány órán belül találkozunk, beszélni fogok arról, hogy miért csináljuk ezt, és mire számíthat a következő hetekben. De előtte szeretném megosztani a gondolataimat.
Lényegében új működési modellekhez kell igazítanunk költségstruktúránkat, és alapvetően meg kell változtatnunk működésünket. Bevételünk nem a vártnak megfelelően nőtt, és nem profitáltunk teljes mértékben az olyan erős trendekből, mint a mesterséges intelligencia. Túl magasak a költségeink, és túl alacsonyak a haszonkulcsunk. Merészebb lépéseket kell tennünk e két probléma megoldása érdekében – különös tekintettel pénzügyi teljesítményünkre és 2024 második felére vonatkozó kilátásokra, amelyek a korábban vártnál nagyobb kihívást jelentenek.
Ezek a döntések óriási kihívást jelentettek számomra, és ez a legnehezebb dolog, amit pályafutásom során tettem. Biztosíthatom Önöket, hogy az elkövetkező hetekben és hónapokban az őszinteség, az átláthatóság és a tisztelet kultúráját fogjuk előtérbe helyezni.
A jövő héten bejelentünk egy megerősített nyugdíjazási tervet a jogosult munkavállalók számára a vállalat egészében, és széles körben kínálunk önkéntes elválasztási programot. Úgy gondolom, hogy ezeknek a változtatásoknak a végrehajtása ugyanolyan fontos, mint maguk a változtatások, és a folyamat során az Intel értékeit fogjuk fenntartani.
Kulcs prioritások
Az általunk végzett lépések révén az Intel karcsúbb, egyszerűbb és agilisabb vállalattá válik. Hadd emeljem ki kulcsfontosságú területeinket:
Működési költségek csökkentése: A teljes vállalaton belül a működési és költséghatékonyságot fogjuk elérni, beleértve a fent említett költségmegtakarításokat és munkaerő-csökkentést.
Termékportfóliónk egyszerűsítése: Ebben a hónapban befejezzük az üzleti tevékenységünk egyszerűsítését célzó lépéseket. Minden üzleti egység felülvizsgálja termékportfólióját, és azonosítja az alulteljesítő termékeket. A kulcsfontosságú szoftvereszközöket is integráljuk üzleti egységeinkbe, hogy felgyorsítsuk a rendszeralapú megoldásokra való átállást. Szűkítjük a hangsúlyt a kevesebb, nagyobb hatású projektekre.
Bonyolultság megszüntetése: Csökkentjük a rétegeket, megszüntetjük az átfedő felelősségeket, leállítjuk a nem alapvető munkákat, és előmozdítjuk a tulajdonosi és elszámoltathatósági kultúrát. Például integrálni fogjuk az ügyfelek sikerének részlegét az értékesítésbe, a marketingbe és a kommunikációba, hogy leegyszerűsítsük a piacra lépési folyamatunkat.
Tőke- és egyéb költségek csökkentése: A történelmi, négyéves öt csomópontra vonatkozó ütemtervünk elkészültével minden aktív projektet és eszközt felülvizsgálunk, hogy a hangsúlyt a tőkehatékonyságra és a normalizáltabb kiadási szintre helyezzük. Ennek eredményeként 2024-re több mint 20%-kal csökkennek a beruházási kiadásaink, és 2025-ig körülbelül 1 milliárd dollárral csökkentjük a nem változó értékesítési költségeket.
Az osztalékfizetés felfüggesztése: A következő negyedévtől felfüggesztjük az osztalékfizetést az üzleti befektetések előnyben részesítése és a fenntarthatóbb jövedelmezőség elérése érdekében.
A növekedési befektetések fenntartása: IDM 2.0 stratégiánk változatlan. Az innovációs motorunk újjáépítésére tett erőfeszítések után továbbra is a folyamattechnológiai befektetésekre és az alapvető termékvezető szerepre összpontosítunk.
Jövőbeli
Nem hiszem, hogy az előttünk álló út sima lesz. Neked sem kellene. Nehéz nap a mai mindannyiunk számára, és lesznek még nehezebb napok. A kihívások ellenére azonban megtesszük a szükséges változtatásokat, hogy megszilárdítsuk előrehaladásunkat, és elindítsuk a növekedés új korszakát.
Miközben elindulunk ezen az úton, ambiciózusnak kell maradnunk, tudva, hogy az Intel olyan hely, ahol nagyszerű ötletek születnek, és a lehetőségek ereje legyőzheti a status quót. Végül is az a küldetésünk, hogy olyan technológiát hozzunk létre, amely megváltoztatja a világot, és javítja minden ember életét a bolygón. Arra törekszünk, hogy ezeket az eszméket jobban megtestesítsük, mint bármely más vállalat a világon.
E küldetés teljesítéséhez továbbra is az IDM 2.0 stratégiánkat kell hajtanunk, amely változatlan marad: a folyamattechnológiai vezető szerep visszaállítása; befektetés nagyszabású, globálisan rugalmas ellátási láncokba az Egyesült Államokban és az EU-ban kibővített gyártási kapacitások révén; világszínvonalú, élvonalbeli öntödévé válás belső és külső ügyfelek számára; a termékportfólió vezetésének újjáépítése; és a mindenütt jelen lévő mesterséges intelligencia elérése.
Az elmúlt néhány évben újjáépítettünk egy fenntartható innovációs motort, amely mára nagyrészt a helyén van és működik. Itt az ideje, hogy egy fenntartható pénzügyi motor kiépítésére összpontosítsunk teljesítménynövekedésünk előmozdítása érdekében. Javítani kell a végrehajtást, alkalmazkodnunk kell az új piaci realitásokhoz, és agilisabb módon kell működnünk. Ebben a szellemben cselekszünk – tudjuk, hogy a ma meghozott döntéseink, bár nehezek, az elkövetkező években javítani fogják ügyfeleink kiszolgálásának és üzletünk bővítésének képességét.
Utunk következő lépése közben ne felejtsük el, hogy amit csinálunk, soha nem volt fontosabb, mint most. A világ működése egyre inkább a szilíciumra fog támaszkodni – egészséges, élénk Intelre van szükség. Ezért olyan fontos az általunk végzett munka. Nemcsak egy nagyszerű céget alakítunk át, hanem olyan technológiát és gyártási képességeket is létrehozunk, amelyek az elkövetkező évtizedekben átformálják a világot. Ezt soha nem szabad szem elől tévesztenünk céljaink elérése során.
Néhány óra múlva folytatjuk a vitát. Kérjük, tegye fel kérdéseit, hogy nyílt és őszinte megbeszélést folytathassunk a következő lépésekről.
Feladás időpontja: 2024. augusztus 12